فرهیخته گرامی، از صرف وقت ارزشمندتان سپاسگزاریم. مشارکت شما در ارائه این پژوهش بسیار ارزشمند است.
ثبت مشخصات:
نام و نام خانوادگی
*
سن
*
مرتبه علمی
لطفا یک گزینه را انتخاب فرمائید
مربی
استادیار
دانشیار
استاد
سایر
*
جنسیت
لطفا یک گزینه را انتخاب فرمائید
زن
مرد
*
سطح تحصیلات
لطفا یک گزینه را انتخاب فرمائید
کارشناسی
کارشناسی ارشد
دکتری
*
سابقه کار مدیریتی
بخش پرسشنامه:
تاثیر هریک از عوامل زیر را بر نظام انتصابات مدیران دولتی چگونه ارزیابی می کنید؟
ابعاد سیاسی
۱. روابط سیاسی و حزبی
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۲. دستور مقامات و افراد صاحب قدرت و نفوذ سیاسی
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۳. استقلال رأی و اختیارات دولت
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۴. شایسته سالاری در بخش دولتی
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۵. فشار نهادهای سیاسی و مراجع صاحب قدرت سیاسی
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
ابعاد اقتصادی
۶. محدودیت های بودجه ای سازمان ها
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۷. شرایط اقتصادی حاکم بر کشور(رکود و تورم)
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
ابعاد اجتماعی ـ فرهنگی
۸ . گرایش های قومی، مذهبی و جنسیتی
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۹. ضابطه مندی و قانون گرایی در جامعه
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۱۰. فشار و مطالبات مردم و نهادهای مدنی
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
ابعاد قانونی و حقوقی
۱۱. شفافیت قوانین و مقررات حاکم بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۱۲. وجود ضمانت اجرایی برای انتخاب و انتصاب مدیران دولتی بر اساس قوانین حاکم
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۱۳.رعایت قوانین و مقررات مربوطه در انتخاب و انتصاب مدیران(اجرای قوانین و مقررات در نظام انتصابات مدیران)
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۱۴. نظارت نهادها و دستگاه های نظارتی بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
ابعاد سازمانی و مدیریتی
۱۵. کانون های تصمیم گیری رسمی و غیررسمی در سازمان های دولتی
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۱۶. توجه به ماهیت ماموریت و فعالیت و وظایف تخصصی سازمان
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۱۷. توجه به تحصیلات و آموزش های حرفه ای و تخصصی در حوزه مدیریت
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۱۸. فرهنگ سازمانی(رسوم و ارزشهای سازمانی حاکم بر انتخاب و انتصاب مدیران)
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۱۹. نظام ارزیابی عملکرد مدیران
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
ابعاد فردی
۲۰. تحصیلات و تخصص مدیران
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۲۱. سوابق اجرایی و مدیریتی مدیران
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۲۲. مهارتهای فنی و تخصصی مدیران
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۲۳. شایستگی های اخلاقی مدیران
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۲۴. نفوذ سیاسی فرد(مدیر)
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۲۵. ویژگی های شخصیتی مدیران
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۲۶. تعهد و پایبندی مدیران به اصول و ارزشهای اسلامی حاکم بر جامعه
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
۲۷. تمایل فرد(مدیر) به پذیرش مسئولیت و تعهد به پاسخگویی در قبال مسئولیت
کاملاً موافقم
موافقم
نظری ندارم
مخالفم
کاملاً مخالفم
بخش مصاحبه:
بعد سیاسی
۱ . به نظر شما شرایط و مناسبات سیاسی تا چه اندازه بر فرآیند انتصاب مدیران عالی در سازمانهای دولتی تأثیرگذار است؟
در صورت تمایل فایل صوتی آپلود فرمائید
بعد اقتصادی
۲ .از دیدگاه شما عوامل و ملاحظات اقتصادی(مثل منابع مالی، بودجه، منافع اقتصادی گروه ها) چه نقشی در انتصابات مدیران عالی ایفا میکنند؟
در صورت تمایل فایل صوتی آپلود فرمائید
بعد اجتماعی - فرهنگی
۳ . به نظر شما ارزشها، باورها و فرهنگ سازمانی و اجتماعی کشور چگونه میتواند در انتخاب و انتصاب مدیران عالی نقش داشته باشد؟
در صورت تمایل فایل صوتی آپلود فرمائید
بعد قانونی و حقوقی
۴ . قوانین و مقررات موجود تا چه اندازه توانستهاند روند انتصابات مدیران عالی در سازمانهای دولتی را شفاف و شایستهسالارانه کنند؟
در صورت تمایل فایل صوتی آپلود فرمائید
بعد سازمانی و مدیریتی
۵ . از نظر شما ساختار، سیاستها و رویکردهای مدیریتی سازمانها چه تأثیری بر فرآیند انتصاب مدیران عالی دارند؟
در صورت تمایل فایل صوتی آپلود فرمائید
بعد فردی
۶ . به نظر شما کدام ویژگی های فردی و حرفه ای(مثل تخصص، تجربه، مهارت، تعهد و اخلاق حرفه ای) بیشترین اهمیت را در انتخاب مدیران عالی باید داشته باشد؟
در صورت تمایل فایل صوتی آپلود فرمائید
کلام آخر
ثبت و ارسال
بازگشت به صفحه قبلی